vous souhaitez soutenir vos salariés rencontrant des difficultées ?
Vos salariés rencontrent des difficultés d’ordre personnelle et cela impacte votre organisation ? Vous souhaitez marquer votre engagement en les soutenant dans ces problématiques ? Nous avons la solution !
Créer un environnement de travail positif, c’est aussi répondre aux besoins sociaux de vos équipes.
Lorsque nous nous sentons soutenu, nous pouvons nous concentrer à 100 % à nos missions !
4 / 10
4 entreprises sur 10 estiment être confrontées a des problèmatiques de logements pour leurs salariés, affectant le recrutement et la mobilité interne.
64 %
des salariés déclarent rencontrer au moins une fragilité d’origine personnelle ( problèmes financiers, familiaux ou de santé ), et 44 % en cumulent plusieurs.
X 2
Le taux de burn-out a doublé sur les 4 dernières années, faute d’un soutien adéquat.
Notre métier c’est vous ! Découvrez comment nous pouvons aider vos collaborateurs :
Touchez les cartes pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner
Famille
– Naissance
– Séparation
– Violences intrafamiliales
– Garde d’enfants
– Aidant familial
– Décès
– …
Liste est non exhaustive.
FAMILLE
Logement
– Aide à la recherche
– Aides financières
– Loyers impayés
– Risque d’expulsion
– Logement d’urgence
– …
Liste est non exhaustive.
LOGEMENT
Droits
– Titre de séjour / renouvellement
– Ouverture des droits (CAF, CPAM, …)
– Déclaration d’impôts
– Recours aux tiers sociaux
– …
Liste est non exhaustive.
DROITS
HANDICAP
– Démarche de RQTH
– Addictions
– Inaptitude / Invalidité
– Demande d’adaptation de poste
– Affections de Longue Durée (ALD)
– Demande de financement / Aides
– …
Liste est non exhaustive.
HANDICAP
TRAVAIL
– Constituion de dossier de retraite
– Stress
– Mobilité
– Congés spécifiques
– Ré-orientaiton professionnelle
– Prévention Risques Psycho-sociaux (RPS)
– …
Liste est non exhaustive.
TRAVAIL
BUDGET
– Endettement
– Gestion financière quotidienne
– Etalement de créances
– Litige / impayés
– Mise en place d’aides sociales
– Dossier surendettement
– …
Liste est non exhaustive.
BUDGET
C’est sujet vous parlent et vous souhaitez en discuter :
Des enjeux complexes, une réponse simple !
Un expert dédié
Référent handicap, Assistant social, ou facilitateur. Nous mettons toute notre expertise en place pour soutenir vos objectifs.
Des reportings réguliers
Peut – importe le sujet, nous mettons un point d’honneur à vous fournir après chaque action un reporting récapitulatif incluant nos recommandations.
Des partenaires
Nous mettons chaque jour notre réseau de partenaire à contribution pour accompagner vos équipes !
Disponible & adaptable
En présentiel, par téléphone ou en visio, il y a toujours une bonne manière pour vous accompagner.
Vous n’êtes pas la par hasard !
Découvrez nos valeurs et conviction !
Notre approche
Une vision de la diversité et de l’inclusion est dénuée de tabous et de tout discours culpabilisateur. Nous axons sur les opportunités et les avantages qu’ils offrent, aussi bien pour les personnes que pour les entreprises.
Une réponse à la reglementation
Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH), nommer un référent Handicap, mettre en place un service social, piloter les index de parité sont d’autant d’enjeux auxquels sont confrontés dirigeants et équipes RH en entreprise !
Notre crédo
La diversité est réelle,
l’inclusion en entreprise est un choix. Il marque la volonté de construire une société plus équitable et respectueuse ou chacun a sa place
Et bien plus encore …
Valoriser chaque individu, indépendamment de ses différences et contribuer au bien-être de votre équipe améliorera inéluctablement la performance de votre entreprise.
Notre équipe
Bénéthik c’est également une large expérience dans les domaines des RH, la direction, la formation professionnelle et l’inclusion

Karim
CO – FONDATEUR
Facilitateur sociale et expert en stratégie inclusive

Pierre – Alain
CO – FONDATEUR
Consultant RH, expert en politique Diversité et Inclusion (DEI)
Ils nous font confiance !
Rejoignez ces entreprises inclusives qui changent la société en prenant soin des leurs