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Politique handicap

On transforme l'obligation handicap en levier.

L'OETH est trop souvent vécue comme une charge administrative. On la transforme en démarche structurée, sereine et créatrice de valeur — pour vos salariés comme pour votre marque employeur.

Kakémono bénéthik
−23 % de contribution OETH
Conseil & OETH

On prend votre démarche là où elle en est.

Audit, médiation, financements, accords : on fait avancer votre politique handicap étape par étape, sans jargon.

Audit

État des lieux de votre situation au regard de l'OETH.

Médiation RH

Accompagnement des situations individuelles sensibles auprès de salariés / managers.

Financements

Mobilisation des aides (AGEFIPH, CARSAT, dispositifs activables).

Optimisation OETH

Réduire votre contribution, de façon juste et durable.

Accompagnement individuel

Accompagnement des salariés dans l'obtention de leur RQTH.

Outplacement

Accompagnement au rebond des salariés déclarés inaptes.

Quand le maintien dans l'emploi n'est plus possible : découvrez notre accompagnement au rebond
Bon à savoir

Nos prestations handicap sont 100 % déductibles dans la limite de 10 % de la redevance OETH. Une partie de votre contribution finance directement des actions à impact.

Art. L5212-11 et D5212-23 du Code du travail
Formation

Organisme de formation agréé.

On forme vos équipes sur tout le sujet handicap : rôle et outils du référent handicap, cadre légal, déclaration DSN/DOETH, et des formations spécifiques (langue des signes, accessibilité, handi-tourisme…). Des sessions concrètes, adaptées à votre secteur.

Référent handicap : rôle & outils Cadre légal Déclaration DSN / DOETH Langue des signes Accessibilité Handi-tourisme
Formation en entreprise
Organisme agréé
Simulateur OETH · gratuit

Comment optimisez-vous votre redevance OETH ?

Le simulateur calcule votre redevance OETH et chiffre ce qui reste récupérable maintenant et à venir : ne subissez plus votre redevance !

Simuler ma contribution Gratuit · 2 minutes · sans inscription
Redevance nette18 540 €
Déduction des BOETH12 810 €STPA1 685 €Dépenses déductibles675 €Redevance à payer18 540 €
Sensibilisation

Faire bouger les regards, pour de vrai.

Une politique handicap ne vit que si les équipes y adhèrent. On conçoit des actions qui marquent.

Des actions qui marquent
Béchallenge

Le défi collectif et immersif autour du handicap.

Béquizz

Le quiz pour tester et faire progresser les connaissances et s'immerger.

La Bénébox

Sensibilisez vos équipes avec un cadeau qu'il ne sont pas prêt d'oublier.

Sport adapté et handisport

Sensibilisez à travers des challenges sportifs.

Conférence à impact

Un temps fort pour embarquer toute l'entreprise.

Langue des signes

Une initiation, premier pas vers l'inclusion au quotidien.

Campagne de communication

Pour ancrer la démarche dans la durée.

Nos résultats

L'impact, ça se mesure.

On ne promet pas : quelques chiffres valent mieux que de longues phrase. Des résultats concrets pour vos salariés comme pour vos obligations légales.

92 %
des RQTH accompagnées par nos équipes ont été validées par la MDPH
−23 %
de réduction moyenne de la redevance OETH des clients accompagnés par nos experts
+7 510
salariés sensibilisés en 2025
100 %
Nos prestations sont déductibles de votre redevance OETH
dans la limite de 10 % de la redevance OETH
4,7/5
note moyenne des salariés accompagnés en permanence (distanciel & présentiel)
13 164
parties jouées au Béquizz
données bénéthik 2024
En images

Découvrez en vidéo nos outils les plus célèbres.

Quelques minutes pour comprendre l'esprit de nos dispositifs de sensibilisation. Le mieux, c'est encore de les voir en action.

Teasers vidéo
Quiz interactif
Le Béquizz

Tester ses connaissances sur le handicap, en équipe et en s'amusant.

Kit clé en main
La Bénébox

Le kit de sensibilisation prêt à déployer dans vos équipes.

Défi collectif
Le Béchallenge

Le défi qui embarque toute l'entreprise autour du handicap.

Melissa R., APRRLogo APRR

« Un dialogue fluide, beaucoup d'adaptation et une très bonne organisation : l'équipe a pris le temps de bien faire les choses. Nous sommes très satisfaits de cette collaboration ! »

Melissa R.
Chargé de mission diversité, égalité des chances et inclusion · APRR

Structurons votre politique handicap.

Dites-nous où vous en êtes. On revient vers vous avec un premier état des lieux — sans engagement.