animez unE politique HANDICAP au sein de votre entreprise
En tant que dirigeant et membre de l’équipe RH, les termes de diversité, Obligation d’Emploi, Handicap, index de parité, non-discrimination sont des enjeux forts auxquels vous êtes confrontés au quotidien et sur lesquels vous souhaitez être accompagné ?
Parce que développer l’inclusion ne se fait pas seul, Bénéthik est à vos côtés à chaque étape.
Derrière l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés, les impactes sont réels !
17’500 €
C’est le montant maximum annuel de redevance AGEFIPH que vous verserez par collaborateur manquant à votre obligation de travailleur handicapé.
73 %
En moyenne, nous avons obtenu sur 2024 des prises en charge à hauteur de 73 % dans le cadre d’investissement de nos clients pour réaliser du maintien en poste
36,2 %
Dans les 12 premiers mois en entreprises, plus de 36 % des départs le sont pour des raisons liés à la santé et/au handicap
Quand on parle stratégie inclusive, on a toujours besoin d’un coup de pouce !
Touchez les cartes pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner
Mission de conseil RH
Avant de vous lancer dans des actions en faveur du handicap, vous pouvez ressentir le besoin de faire le point sur vos pratiques, l’optimisation et la conformité de vos déclaration et les leviers actionnables.
Je suis Directeur Financier et je souhaite piloter mes obligations (OETH*)
*Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
Sensibilisation au handicap
Nous proposons de nombreuses actions pour sensibiliser au handicap en entreprise :
– Appréhender le handicap
– Les bénéfices de la Reconnaissance de Travailleur Handicapé
– Handi’café
Que se soit en présentiel, webinaire, gamifier ou non, nous aurons à coeur de réaliser une action qui vous ressemble.
Je suis RRH et je veux sensibiliser mes équipes au handicap
Formation
Bénéthik est agréé en tant qu’organisme de formation. Nos formations phares abordent :
– Le rôle de référent handicap
– La compréhension de la législation
– Manager la diversité
– Les cultures en entreprise
Liste est non exhaustive.
Je suis manager et j’aimerais me former à la diversité en entreprise
Conseil en Achats Socialement Responsables
Notre présence en permanence au contact des actueur professionnels du handicap nous permet aujourd’hui d’avoir une cartographie claire des compétences et acteurs du territoire et qui composent le STPA ( Secteur du Travail Protégé et Adapté ).
Je suis acheteur et je développe ma politique d’achats inclusifs
Accompagnement individuel
Nous pouvons accompagner vos équipes de manière individualisée sur des sujets tels que :
– réalisation des démarches auprès de la MPDH
– Gestion des dossier et demandes de subventions
– Médiation interne
– Accompagnement sur incapacité / outplacement
– Accompagnement social global
Je suis dirigeante et je souhaite faire accompagner mes employés en situation de handicap
Vous avez un projet et vous souhaitez en parler avec notre équipe :
Nos prestations sont 100 % déductibles de votre redevance AGEFIPH*
*conformément a l’article L5212-11 du code du travail.
Des enjeux complexes, une réponse simple !
Un expert dédié
Référent handicap, Assistant social, ou facilitateur. Nous mettons toute notre expertise en place pour soutenir vos objectifs.
Des reportings réguliers
Peut – importe le sujet, nous mettons un point d’honneur à vous fournir après chaque action un reporting récapitulatif incluant nos recommandations.
Des partenaires
Nous mettons chaque jour notre réseau de partenaire à contribution pour accompagner vos équipes !
Disponible & adaptable
En présentiel, par téléphone ou en visio, il y a toujours une bonne manière pour vous accompagner.
Vous n’êtes pas la par hasard !
Découvrez nos valeurs et conviction !
Notre approche
Une vision de la diversité et de l’inclusion est dénuée de tabous et de tout discours culpabilisateur. Nous axons sur les opportunités et les avantages qu’ils offrent, aussi bien pour les personnes que pour les entreprises.
Une réponse à la reglementation
Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH), nommer un référent Handicap, mettre en place un service social, piloter les index de parité sont d’autant d’enjeux auxquels sont confrontés dirigeants et équipes RH en entreprise !
Notre crédo
La diversité est réelle,
l’inclusion en entreprise est un choix. Il marque la volonté de construire une société plus équitable et respectueuse ou chacun a sa place
Et bien plus encore …
Valoriser chaque individu, indépendamment de ses différences et contribuer au bien-être de votre équipe améliorera inéluctablement la performance de votre entreprise.
Notre équipe
Bénéthik c’est également une large expérience dans les domaines des RH, la direction, la formation professionnelle et l’inclusion

Karim
CO – FONDATEUR
Facilitateur sociale et expert en stratégie inclusive

Pierre – Alain
CO – FONDATEUR
Consultant RH, expert en politique Diversité et Inclusion (DEI)
Ils nous font confiance !
Rejoignez ces entreprises inclusives qui changent la société en prenant soin des leurs