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Outplacement & reclassement

On accompagne le rebond, avec dignité.

Une formule d'outplacement premium pour donner un nouvel élan à vos bénéficiaires. On accompagne ces transitions avec l'expertise qui nous caractérise auprès des publics atypiques, y compris l'inaptitude pour raison de santé.

  • Optimiser les évolutions internes
  • Garantir et accélérer les transitions professionnelles
  • Clarifier les projets et aspirations professionnelles
  • Répondre aux exigences légales
Silhouette d'une personne qui saute au-dessus du vide, au-dessus du mot « change »

Un accompagnement sur mesure.

On part des capacités et envies réelles de la personne, pas seulement de son ancien poste.

Bilan de compétences

Orienté santé et capacités réelles, pour bâtir un projet réaliste et motivant.

Outplacement

Construction du projet, repositionnement, recherche d'emploi accompagnée pas à pas.

Lien avec votre RH

Un accompagnement humain tout au long de la transition, en coordination avec vos équipes.

Dès 2 900 €Un accompagnement au rebond opérationnel de A à Z. 100 % déductibles dans la limite de 10 % de la redevance OETH
Notre spécificité

L'inaptitude n'est pas une fin de parcours.

Là où l'outplacement classique s'arrête à la recherche d'emploi, on intègre la dimension santé : contraintes médicales, aménagements possibles, métiers compatibles. On transforme une situation subie en nouveau départ choisi — pour le salarié comme pour l'entreprise, qui sécurise sa procédure.

Prise en compte des contraintes médicales

On travaille avec ce que la personne peut réellement faire.

Métiers compatibles identifiés

On explore les pistes de reconversion selon les capacités réelles.

Procédure sécurisée pour l'employeur

Un accompagnement qui protège l'entreprise autant que le salarié.

UN PARCOURS EN 4 ÉTAPES

Et concrètement, quelle est la suite ?

  1. Étape 1 : Introduction

    Présentation du parcours, permettant au bénéficiaire de découvrir et choisir les experts qui l'accompagneront dans son projet.

    Inclus dans :Bilan de compétencesOutplacement
  2. Étape 2 : Introspection

    Réalisation d'un bilan de compétences avec le consultant sélectionné et validation du projet.

    Inclus dans :Bilan de compétencesOutplacement
  3. Étape 3 : Optimisation

    Nos experts en personal branding challengent le candidat sur sa posture, son CV et son réseau.

    Inclus dans :Outplacement
  4. Étape 4 : Action

    Au-delà des démarches personnelles du candidat, nous nous engageons à le connecter avec notre réseau de partenaires : entreprises, écoles et incubateurs.

    Inclus dans :Outplacement
DES COACHS CHOISIS AVEC SOIN

Rencontrez Rachel et Baptiste.

Deux de nos coachs se présentent en vidéo. Ils font partie d'un réseau de coachs que nous mobilisons selon la situation, le métier et les attentes de chaque personne accompagnée.

Trouver le bon coach
Rachel
Coach en bilan de compétences
Baptiste
Coach en bilan de compétences

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Chaque cas est singulier. Parlons-en en toute confidentialité — sans engagement.